Einschlägige Regelungen zum Chefarztvertrag

Am 03.05.2025 hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein die Klage eines Krankenhausträgers gegen einen angestellten Chefarzt abgewiesen (Az. 2 Sa 125 öD/23). Der Krankenhausträger hatte in der aus seiner Sicht unangemessen hohen Vergütung eine verdeckte Zuweisungsprämie gesehen. Dieser Auszug umfasst die einschlägigen streitgegenständlichen Regelungen im betreffenden Chefarztvertrag.