Unwirksame Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung

Ein Leser fragt: In den FAQ des BMF zur Energiepreispauschale (EPP) steht geschrieben, dass für den Anspruch auf die Pauschale auf das Jahr 2022 abzustellen ist (FAQ vom 20.07.2022, III). In dem Lehrvideo 26 wird allerdings gesagt, dass der ...

Ein LGP-Leser fragt: Ein Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) nutzt für Dienstreisen sein privates Fahrzeug. Die Kosten werden gegenüber der Gesellschaft mit 0,30 Euro je Kilometer abgerechnet. Kann die Gesellschaft dem GGf zusätzlich ...

Ein LGP-Leser fragt: Ein inländischer Arbeitgeber beschäftigt vom 01.01.2022 bis 31.07.2022 einen unbeschränkt steuerpflichtigen Arbeitnehmer (Steuerklasse I). Der Arbeitnehmer zieht zum 01.08.2022 ins Ausland, behält das Arbeitsverhältnis ...

Es ist nicht zulässig, in einer vorformulierten Fortbildungsvereinbarung die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist zu knüpfen. Vielmehr ...

Kostenerstattungen eines Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer für die Einholung erweiterter polizeilicher Führungszeugnisse zum Zweck der Prävention gegen sexualisierte Gewalt sind kein Arbeitslohn, sondern steuerfreier Auslagenersatz nach § ...

Mit dem Vierten Corona-Steuerhilfegesetz wurde § 3 Nr. 11b EStG eingeführt. Diese Vorschrift gestattet es Arbeitgebern, Arbeitnehmern noch bis zum 31.12.2022 bis zu 4.500 Euro als Prämie infolge der Corona-Krise steuer- und beitragsfrei ...

Am 17.06.2022 hat das BMF umfangreiche FAQ zur Energiepreispauschale (EPP) veröffentlicht und in diesen wichtige Praxisfragen geklärt. Am 20.07.2022 wurden die FAQ aktualisiert. LGP zeigt, welche Neuerungen die Aktualisierung vom Juli ...

Der „Steuerticker“ bietet einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.

Zum 01.10.2022 wird der gesetzliche Mindestlohn auf zwölf Euro pro Stunde erhöht. Zugleich wird die Verdienstgrenze für eine geringfügige Beschäftigung auf 520 Euro pro Monat bzw. 6.240 Euro pro Jahr angehoben. Darüber hinaus werden ...

Die Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze zum 01.10.2022 hat zur Folge, dass Arbeitsverträge für geringfügig Beschäftigte künftig auch anders aussehen müssen als bisher. LGP liefert Ihnen einen Arbeitsvertrag für ...