AOKFehlzeiten-Report 2024: Keine Hinweise auf Missbrauch der telefonischen Krankschreibung
| Der aktuelle Fehlzeiten-Report 2024 der AOK mit dem Titel „Bindung und Gesundheit – Fachkräfte gewinnen und halten“ beleuchtet u. a. den Einfluss der emotionalen Bindung von Beschäftigten auf die Anzahl der Krankschreibungen sowie die jüngsten Entwicklungn bei Krankschreibungen im Allgemeinen, die sich auf historisch hohem Niveau bewegen. Daneben spielt das Thema „Missbrauch der telefonischen Krankschreibung“ eine Rolle, das auch in der Ärzteschaft diskutiert wird. Für die repräsentative Befragung des Fehlzeiten-Reports 2024 sind insgesamt 2.501 abhängig Beschäftigte von 18 bis 66 Jahren durch das forsa-Institut befragt worden. |
In der Erhebung zeigen sich deutliche Zusammenhänge zwischen einer hohen emotionalen Bindung an den Arbeitgeber einerseits und einer höheren Arbeitszufriedenheit sowie geringeren Wechselabsichten der Befragten andererseits. Als weiteres Ergebnis der Studie zeigte sich, dass emotional stärker an den aktuellen Arbeitgeber gebundene Mitarbeitende seltener krankgeschrieben sind und seltener trotz Erkrankung zur Arbeit gehen. Historische Höchststände bei den Krankschreibungen setzen sich auch 2024 fort
ID: 50202747
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