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PersonalErhalt der Arbeitsfähigkeit in Mangelberufen als Führungsaufgabe
Top-BeitragAbo-Inhalt05.05.20256 Min. LesedauerVon Katja Löffler, M.Sc. Wirtschaftspsychologie, Dipl. Kffr. (FH), PTA, Grasbrunn
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Hinweis an Redaktion
| Die Berufe Apotheker und PTA gelten seit einigen Jahren als Mangelberufe. Viele Mitarbeiter verlassen die öffentliche Apotheke bzw. bevorzugen Tätigkeiten in der Industrie oder der Verwaltung. Gleichzeitig steigen die krankheitsbedingten Fehlzeiten. Der Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern aller Altersgruppen bildet die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg von öffentlichen Apotheken. |

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Inhaltsverzeichnis
- Altersverteilung
- Herausforderungen für Apotheken
- Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Karrierechancen anbieten
- Wissensaustausch und -weitergabe sind wichtig
- Weiterbildung lohnt sich immer
- Digitaler Fortschritt bietet Chancen
- Mitarbeitergesundheit erhalten und fördern
- Fazit: Stärken der Mitarbeiter aller Altersgruppen nutzen
AUSGABE: AH 6/2025, S. 2 · ID: 50339568
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