Nachweis bei Corona-Prämie nach § 3 Nr. 11a EStG erleichtert

Eine zusätzlich gezahlte Abfindung, die nach Wahrnehmung einer „Sprinterklausel“ gezahlt wird, ist ermäßigt zu besteuern. Dies hat das FG Hessen rechtskräftig entschieden und sich damit gegen das Finanzamt gestellt.

Bei der Kapitalisierung einer Direktzusage lässt sich die Fünftel-Regelung des § 34 EStG nutzen. Was passiert aber, wenn es parallel zum Plan aus Entgeltumwandlung (Aufbaukonto), der kapitalisiert wurde, einen arbeitgeberfinanzierten Plan ...

Die steuerfreie Corona-Prämie nach § 3 Nr. 11a EStG ist im Lohnkonto aufzuzeichnen, damit sie bei der Lohnsteuer-Außenprüfung als solche erkennbar ist und die Rechtsgrundlage für die Zahlung bei Bedarf geprüft werden kann. Die ...

§ 56 IfSG ist subsidiär. Das hat zur Folge, dass weder ein Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG noch ein Erstattungsanspruch des Arbeitgebers besteht, wenn der Arbeitnehmer einen Vergütungsfortzahlungsanspruch aus § 616 BGB gegen den ...

Ein Leser fragt: Angestellte medizinische Fachangestellte (MFA), die den Praxisinhaber (Arbeitgeber) nebenberuflich bei der Impfung im Impfzentrum unterstützen, können laut LGP 5/2021, Seite 97 die steuerfreie Übungsleiterpauschale nach § 3 ...

Erzielt ein Arbeitnehmer Gewinne aus der Rückübertragung von GmbH-Anteilen bei beendetem Arbeitsverhältnis, sind diese nicht zwingend steuerbar. Der Gewinn ist also insbesondere nicht von vornherein als Arbeitslohn zu qualifizieren. Dies ...

Bei der Mahlzeitengestellung an Arbeitnehmer in der Gastronomie gelten lohnsteuerliche Besonderheiten. Denn hier lässt sich unter bestimmten Voraussetzungen auch der Rabatt-Freibetrag nutzen. LGP erläutert die steuerlichen Spielregeln der ...

Berufliche Fort- und Weiterbildungen stehen bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Doch Fort- und Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Um dem Arbeitnehmer finanziell unter die Arme zu greifen, kann der Arbeitgeber die Kosten übernehmen oder erstatten.

Das BMF hat zum Teil rückwirkend neue Umzugskostenpauschalen für Inlandsumzüge veröffentlicht. LGP erläutert, wie Arbeitgeber auf die rückwirkende Anhebung reagieren, wenn sie Pauschalen schon gezahlt haben.

Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF- Schreiben.

Die Beschäftigung von Studenten wirft in der Praxis Fragen auf. So ist LGP gefragt worden, was gilt, wenn ein Werkstudent noch einer kurzfristigen Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nachgeht.

In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Kurzarbeitergeld zurückgezahlt oder durch die Agentur für Arbeit zurückgefordert wird. Hier stellt sich die Frage, wie sich solche Störungen beitragsrechtlich auswirken. Die ...

Eine Versorgungsregelung darf bei der Ermittlung der anrechnungsfähigen Dienstzeiten im Rahmen der Berechnung des Altersruhegelds die Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung lediglich anteilig berücksichtigen. Ebenso darf eine Höchstgrenze des ...

Der Gesetzgeber regelt bei der Arbeitnehmerüberlassung eine Höchstüberlassungsdauer. Diese Regelung ist tarifdispositiv. Jetzt hat das LAG Baden-Württemberg entschieden, dass eine tarifvertragliche Regelung, die die ...