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Hinweis an Redaktion
| Die Corona-Pandemie beschäftigt die Arbeitswelt weiterhin unentwegt. Viele Arbeitgeber möchten, dass sich möglichst alle Beschäftigten impfen lassen. Zur zusätzlichen Impfmotivation werden teilweise hohe Geld- und Sachprämien sowie andere Vorteile gewährt. LGP klärt, wie solche Sonderleistungen in der Lohnabrechnung zu behandeln sind. |
Ausgabe: 11/2021, S. 218 · ID: 47701911
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