Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall besteht bei Quarantäne als Folge einer Arbeitsunfähigkeit wegen Corona-Erkrankung

Der Arbeitnehmer war durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn ein Verschulden im Sinne von § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG traf, so das LAG. Dem steht nicht entgegen, dass sich der Arbeitnehmer trotz der öffentlichen Empfehlung einer Schutzimpfung und der bestehenden Impfmöglichkeiten nicht gegen das Corona-Virus impfen ließ. Denn ein Verschulden i. S. v. § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG sei nicht anzunehmen, wenn die Corona-Infektion durch die Inanspruchnahme der empfohlenen Schutzimpfung nicht mit hoher Wahrscheinlichkeit hätte verhindert werden können. Das LAG hat im Urteilsfall vor dem Hintergrund des Infektionsgeschehens Ende Dezember 2021 ein Verschulden des Arbeitnehmers verneint.