KuG gibt es nur für Arbeitnehmer von Betrieben mit Sitz im Inland

Zu den betrieblichen Voraussetzungen für den Anspruch auf Kug gehört auch der inländische Sitz eines Betriebs oder einer Betriebsabteilung des Unternehmens, in dem die anspruchsberechtigten Arbeitnehmer beschäftigt sind. Dies folgt aus § 99 Abs. 1 S. 1 SGB III und dem Territorialitätsgrundsatz in § 30 Abs. 1 SGB I (LSG Bayern, Urteil vom 09.08.2023, Az. L 10 AL 167/21, Abruf-Nr. 237680).