Vergütung
Freistellung während der Kündigungsfrist – kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
Top-Beitrag
08.12.2025
133 Min. Lesedauer
VergütungFreistellung während der Kündigungsfrist – kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
Top-BeitragAbo-Inhalt19.03.2025131 Min. Lesedauer
Favorit hinzufügen
Hinweis an Redaktion
| Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig i. S. v. § 615 S. 2 BGB anderweitigen Verdienst, wenn er nicht schon vor Ablauf der Kündigungsfrist ein anderweitiges Beschäftigungsverhältnis eingeht. Das hat das BAG klargestellt und eine praxisrelevante Frage entschieden. |
Streit um Vergütung vor Ende des Beschäftigungsverhältnisses
Sie möchten diesen Fachbeitrag lesen?
Login
ID: 50330123
Favorit setzen
Hinweis an Redaktion