Guido Mareck

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Betriebsübergang

Die sechs wichtigsten Fragen in der Praxis bei einem Betriebsübergang

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24.10.2024

3255 Min. Lesedauer

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Welche Phasen des Betriebsübergangs unterscheidet man und was gilt es, in den einzelnen Phasen besonders im Fokus zu haben? Wie sieht es während und nach dem Betriebsübergang für Veräußerer und Erwerber im Hinblick auf Haftung, Eintritt ...

Datenschutz

Die Waffe im (arbeits-)gerichtlichen Verfahren: Der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO

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01.11.2024

1230 Min. Lesedauer

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Immer wieder wird in Verfahren vor den Arbeits- und sonstigen Zivilgerichten der Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO, oft schon im außergerichtlichen Vorfeld der Auseinandersetzung, neben völlig anders gelagerten Ansprüchen geltend ...

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Arbeitsrecht

So gestalten Sie wirksame Zielvereinbarungen in der Apotheke

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21.07.2025

6709 Min. Lesedauer

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Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern können in Apotheken ein effektives Führungsinstrument sein – vorausgesetzt, sie werden inhaltlich richtig ausgestaltet. Andernfalls können sie schnell zu rechtlichen Problemen führen. In diesem ...

Arbeitsrecht

Oberarzt lässt 16-jährigen Sohn im OP assistieren: Abmahnung entbehrlich, Kündigung wirksam

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09.12.2024

3883 Min. Lesedauer

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Ein leitender Oberarzt, der seinen 16-jährigen Sohn Tätigkeiten während der OP durchführen lässt, kann dafür auch ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden (Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 20.08.2024, Az. 3 Ca 339/24).

Verfahrensrecht

Gilt die StBPPV oder gilt sie nicht?

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07.11.2024

2639 Min. Lesedauer

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Die auf der Grundlage des § 86 f. Nr. 2 StBerG erlassene StBPPV ist wirksam zustande gekommen (FG Düsseldorf 4.7.24, 14 K 463/23 E).

Arbeitsrecht

14 typische Arbeitnehmer- und Arbeitgeberfragen im Check

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26.02.2025

3450 Min. Lesedauer

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Wann darf der Arbeitgeber Teile des Lohnes einbehalten und wie sieht es mit Urlaub und Mehrarbeit aus? Wie muss der Arbeitgeber abmahnen und was gilt in der Probezeit? Diese und weitere Fragen werden in diesem Beitrag kurz und knapp ...

Schadenersatz

Versehentliche Erwähnung von Ex-Mitarbeiterin in Werbeflyer ist kein Schaden im Sinne der DSGVO

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26.03.2025

4532 Min. Lesedauer

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Das Ansprechen auf die Namensnennung in einem Flyer reicht allein für die Annahme eines immateriellen Schadens nicht aus, sondern stellt eine bloße Unannehmlichkeit dar (Landesarbeitsgericht [LAG] Rheinland-Pfalz, Urteil vom 22.08.2024, Az. ...

Beschluss der Konferenz der Datenschutzaufsichtsbehörden

Die 10 Punkte-Checkliste zur Datenübertragung beim Betriebsübergang

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10.01.2025

6 Min. Lesedauer

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Bei Datenübertragungen im Rahmen von Betriebsübergängen sind einige Punkte entscheidend (siehe dazu den Beschluss der Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder vom 11.9.24). Handelt es sich bei ...

Arbeitsrecht in der Unternehmensnachfolge

Vertragsanpassung und Änderungskündigung nach dem Betriebsübergang

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10.07.2025

4459 Min. Lesedauer

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Der Betriebsübergang stellt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine herausfordernde rechtliche Situation dar. Bei einem solchen Übergang gehen sämtliche Arbeitsverträge kraft Gesetzes auf den neuen Inhaber über. Dies wirft eine Vielzahl ...

Schadenersatz

Versehentliche Erwähnung von Ex-Mitarbeiterin in Werbeflyer ist kein Schaden im Sinne der DSGVO

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11.04.2025

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