Dez. 2022
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RecruitingDiese 9 Dinge kann jede Kanzlei gegen den Fachkräftemangel tun
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Hinweis an Redaktion
| Wer beim Thema Fachkräftemangel nur an die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern denkt, um offene Stellen zu besetzen, verschenkt viel Potenzial. Das Problem verschärft sich sogar, wenn Kanzleien auf Wachstumskurs sind und Personalzuwachs planen. Um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen, sollten Sie auch interne Hebel in Bewegung setzen. Diese können dazu beitragen, Zeit einzusparen, ohne dass die Qualität darunter leidet oder die Belastung der Mitarbeiter weiter ansteigt. Und wer Zeit spart, kann sie anders nutzen und mit dem vorhandenen Personal weiterhin eine erfolgreiche Kanzlei führen. |
Inhaltsverzeichnis
- 1. Mitarbeiterbindung stärken
 - 2. Gutes Betriebsklima durch gute Unternehmenskultur schaffen
 - 3. Interne Prozesse auf den Prüfstand stellen
 - 4. Einheitliche Arbeitsweisen etablieren
 - 5. Digitalisierungsgrad steigern
 - 6. Interne Qualifizierungen antreiben
 - 7. Mehr Fachkräfte selbst ausbilden
 - 8. Innovationen fördern
 - 9. Gezielt netzwerken
 
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AUSGABE: AK 12/2022, S. 213 · ID: 48556466
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