Prüfungsfalle – fehlender Nachweis über private KV

Viele Arbeitnehmer sind häufig auf einer Auswärtstätigkeit unterwegs. Dadurch entstehen Unterkunftskosten z. B. für die Nutzung eines Hotelzimmers, für ein (möbliertes) Zimmer oder eine Wohnung. Die Kosten kann der Arbeitgeber unter ...

Mit steigendem Fachkräftemangel müssen Unternehmen einiges bieten, um neue Arbeitnehmer für sich zu gewinnen. Sie können punkten, wenn sie Arbeitnehmern eine Zweitwohnung am Beschäftigungsort bezuschussen. Das Schöne daran: Das ist in ...

Unternehmen können punkten, wenn sie Arbeitnehmern deren Umzug finanzieren. Lesen Sie nachfolgend, welche Voraussetzungen Arbeitgeber bei der steuerfreien Erstattung von Umzugskosten erfüllen müssen.

Sucht ein Arbeitnehmer nur an einem von fünf Arbeitstagen die betriebliche Einrichtung seines Arbeitgebers auf, um Hilfs- und Nebentätigkeiten zu erledigen, hat er keine erste Tätigkeitsstätte. Das hat das FG Nürnberg zur Rechtslage nach ...

Eine Zug-Servicemitarbeiterin, die ihren Dienst täglich am selben Bahnhof beginnt und beendet, hat dort nach der bis 2013 geltenden Rechtslage keine regelmäßige Arbeitsstätte, weil sie ihre Haupttätigkeit im Zug erbringt. Das hat das FG ...

Eltern können die Höhe des Elterngelds durch die Lohnsteuerklassenwahl optimieren. Ein Wechsel kann pro Kalenderjahr grundsätzlich nur einmal beantragt werden. Nach einem Wechsel der Kombination IV/IV auf III/V ist ein erneuter Wechsel zur ...

Ob Betriebsrenten an ehemalige Arbeitnehmer, die nun in den Niederlanden wohnen, dort oder in Deutschland zu versteuern sind, dazu gibt es neue DBA-Regeln. Diese sind auch für deutsche Arbeitgeber relevant.

Eine freie Mitarbeiterin im Servicebereich ist abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig, wenn sie in den Betrieb des Unternehmens eingegliedert und weisungsgebunden tätig ist. Allein der Umstand, dass sie ihr eigenes Kfz ...

Busfahrer ohne eigenen Bus sind abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig. Nach Ansicht des LSG Hessen unterscheidet sich die Tätigkeit dann nicht wesentlich von der fest angestellter Fahrer.

Immer wieder kommt es zu Beitragsnachforderungen, weil Arbeitgeber für geringfügig entlohnte Beschäftigte keine Pauschalbeiträge an die gesetzliche Krankenversicherung (über die Minijob-Zentrale) entrichten. Ohne Pauschalbeiträge geht es ...

Das Umkleiden und Zurücklegen der damit verbundenen innerbetrieblichen Wege sind Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt. Das hat das BAG ...

In jüngster Zeit häufen sich in Unternehmen die Anfragen: Arbeitnehmer möchten – ggf. in Verbindung mit einer Lohnumwandlung – den Weg zur ersten Tätigkeitsstätte sowie Privatfahrten mit einem vom Arbeitgeber überlassenen geleasten ...

Haben Arbeitgeber und -nehmer vereinbart, dass sich der Arbeitnehmer an den Kosten des Dienstwagens beteiligt, mindert diese Zuzahlung den lohnsteuerpflichtigen geldwerten Vorteil. Der BFH hat jetzt entschieden, dass das auch für individuelle ...

Die einmalige Kapitalabfindung laufender Ansprüche gegen eine Pensionskasse führt nicht zu ermäßigt zu besteuernden außerordentlichen Einkünften, wenn das Kapitalwahlrecht schon in der ursprünglichen Versorgungsregelung enthalten war.

Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.

Eine Entscheidung des BSG vom August 2016 zur vermeintlichen Scheinselbstständigkeit von auf Honorarbasis tätigen Notärzten hat für erheblichen medialen Wirbel gesorgt – letztendlich viel Lärm um Nichts. Der folgende Beitrag zeigt, dass ...

Viele Unternehmen setzen neben eigenen Mitarbeitern auch Fremdpersonal im Wege der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeitnehmer) oder auf der Basis von Dienst- und Werkverträgen ein. Damit diese anerkannt werden, müssen Unternehmen die neuen ...

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind ohne Karenzentschädigung grundsätzlich unwirksam. Dagegen kann eine Kundenschutzklausel unter Umständen auch entschädigungslos wirksam sein. Allerdings nur in eng begrenzten Fällen, wie ein Urteil ...