Ständige Übertragung von Urlaub ins Folgejahr und Beendigung einer betrieblichen Übung

| In vielen Unternehmen ist es Usus, dass Arbeitnehmer den Resturlaub abweichend von der gesetzlichen Urlaubsregelung in § 7 Abs. 3 S. 1 BUrlG immer ins nächste Jahr übertragen können. So häufen sich viele Urlaubstage. Was kann der Arbeitgeber tun, um eine betriebliche Übung zu beenden oder ihre Entstehung von Anfang an zu verhindern? |