BAG: Kein Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub #x2013; Auswirkungen auf die Praxis

| Suspendieren die Arbeitsvertragsparteien ihre Hauptleistungspflichten durch die Vereinbarung von Sonderurlaub, wird die bisherige Arbeitszeitregelung vorübergehend ausgesetzt. Das hat zur Folge, dass der Zeitraum des Sonderurlaubs bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs mit „null“ Arbeitstagen anzusetzen ist. Das hat das BAG entschieden. Dabei hat es Regeln für die Berechnung des Urlaubsanspruchs vorgegeben. |