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VergütungFreistellung während der Kündigungsfrist – kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
Top-Beitrag Abo-Inhalt 21.02.2025 2 Min. Lesedauer
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| Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig i. S. v. § 615 S. 2 BGB anderweitigen Verdienst, wenn er nicht schon vor Ablauf der Kündigungsfrist ein anderweitiges Beschäftigungsverhältnis eingeht. Das hat das BAG klargestellt und eine praxisrelevante Frage entschieden. |
Streit um Vergütung vor Ende des Beschäftigungsverhältnisses
AUSGABE: LGP 3/2025, S. 76 · ID: 50318996
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