Nachhaltige Lernreisen: Herausforderungen und Chancen für Unternehmen

| Die rasanten gesellschaftlichen und technischen Veränderungen von Prozess- und Arbeitsabläufe erfordern eine kontinuierliche Anpassung von Mitarbeitern und Führungskräften. Sie müssen lernen zu akzeptieren, dass es keine endgültigen Antworten mehr gibt, und dass Antworten, wenn sie gegeben werden, kurze Halbwertszeiten haben können (schnelle Wissenszyklen). Aus diesem Grunde funktioniert sporadische Weiterbildung nicht mehr. Was es braucht, ist eine Kultur, in der Lernen als individueller und sozialer Prozess verstanden wird und selbstverständlicher Teil des Alltags ist. Das Lernen der Zukunft sollte im Unternehmenskontext deshalb verschiedene Lernformen umfassen, die Abwechslung und Vielfalt bieten. Zu diesen Lernformen zählen unter anderm Lernreisen. Was das Konzept der Lernreisen (Learning Journey) umfasst und wie diese Form der Weiterbildung funktioniert ist Inhalt des folgenden Beitrags. |