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ZeitspendenZeitspenden im Betrieb: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Praxislösungen und Stolperfallen
Top-BeitragAbo-Inhalt15.09.202568 Min. LesedauerVon Rechtsanwältin Yvonne Sottong, CURACON Recht GmbH
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| Ob Kinderbetreuung, die Pflege schwer kranker Angehöriger oder andere familiäre Ausnahmesituationen – immer wieder geraten Arbeitnehmer unerwartet an die Grenzen ihres eigenen Urlaubsanspruchs und Überstundenkontos. Wie können Sie als Praxisinhaber hier helfen, wenn gesetzliche und vertragliche Ansprüche auf (bezahlte) Freistellung ausgeschöpft sind und dennoch dringend Zeit benötigt wird? Hier rückt die Idee von Zeitspenden in den Fokus. PP klärt die arbeitsrechtlichen Fallstricke und gibt Praxistipps für eine rechtssichere Implementierung der Zeitspende. |

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Bild: Proxima Studio 
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AUSGABE: PP 10/2025, S. 12 · ID: 50531672
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