Die 14 häufigsten Fehler im Rahmen der Unternehmensnachfolge
Fehler der Woche in der familieninternen Unternehmensnachfolge: „Nicht loslassen können“
11.02.2022
2995 Min. Lesedauer
Mai 2022
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Die 14 häufigsten Fehler im Rahmen der UnternehmensnachfolgeFehler der Woche in der familieninternen Unternehmensnachfolge: „Mangelnde Kommunikation “
Leseprobe25.03.20223008 Min. LesedauerVon Tim Richter
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Hinweis an Redaktion
| An dieser Stelle informieren wir Sie einmal in der Woche über die häufigsten Fehler, die zum Scheitern einer familieninternen Unternehmensnachfolge führen können und erläutert, wie diese zu vermeiden sind. Der Fokus liegt dabei auf emotionalen, zwischenmenschlichen und psychologischen Aspekten. |
Inhaltsverzeichnis
6. Fehler: Mangelnde Kommunikation
Eine mangelnde Kommunikation kann an verschiedenen Stellen der Nachfolgeregelung zu Konflikten führen. Bereits vor Beginn der Unternehmensnachfolge sollte zwischen der abgebenden und der nachfolgenden Generation ein offener Dialog geführt werden, um in Erfahrung zu bringen, ob letztere grundsätzlich für eine Nachfolge bereit ist und welche Voraussetzungen außerdem erfüllt sein müssen. Und auch bei der Umsetzung der Nachfolge ist es wichtig, dass beide Generationen lernen, die Perspektive des Gegenübers einzunehmen und wertschätzend miteinander zu kommunizieren. Die folgende Übersicht bietet Ansatzpunkte für eine gute Kommunikation:
Übersicht / Maßnahmen zur Konfliktvermeidung |
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Quelle | Die 14 häufigsten Fehler im Rahmen der Unternehmensnachfolge werden von Tim Richter, www.richter-unternehmensberatung.de zur Verfügung gestellt.
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