Arbeitshilfen

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) setzen zunehmend Tools z. B. für Recruiting, Vertrieb, Datenanalyse und Kundeninteraktion ein. Aus juristischer Sicht sind zwei Fragen ...

Der Krankenstand in Deutschland steigt – und damit auch die Zahl krankheitsbedingter Kündigungen. Praktiker im Arbeitsrecht sollten auf das Thema vorbereitet sein, denn es ist streitintensiv und für betroffene Arbeitnehmer äußerst ...

Soll im Rahmen des BEM ein Gespräch mit dem ArbN geführt werden, muss er dazu eingeladen werden. Dabei sind verschiedene Punkte zu beachten. Hier finden Sie eine entsprechende Musterformulierung.

Bei der Einladung des ArbN zum BEM sollte dieser eine Einwilligungserklärung zur Verarbeitung personenbezogener Daten unterzeichnen. Hier finden Sie eine entsprechende Musterformulierung.

Möchten Sie eine personenbedingte Kündigung aussprechen, können Sie diese Musterformulierung nutzen.

Arbeitszeitkonten sind bei ArbG und ArbN gleichermaßen beliebt. Denn der ArbG profitiert vor allem davon, dass er die Arbeit flexibler verteilen kann, während der ArbN Plusstunden für ein Sabbatical oder für ein früheres Ausscheiden aus ...

Grundsätzlich kann ein ArbG mit seinem ArbN vertraglich vereinbaren, dass die ausschließlichen Nutzungsrechte an dessen Werken auf den ArbG übergehen. Diese müssen aber genau ­beschrieben werden. Hier finden Sie eine Musterformulierung.

Vergütungsstreitigkeiten stehen in der arbeitsrechtlichen Praxis auf der Tagesordnung. Anwälte können hier auf eine breite Wissensbasis zum materiellen Recht zurückgreifen. Aber wie steht es um Ihr prozessuales Wissen? Aktuelle ...