Kurzfristige Beschäftigung: Vorsicht bei der wiederholten Einstellung von Aushilfen

| Kurzfristige Beschäftigungen sind beliebt, weil sie sozialversicherungsfrei sind (es fallen nur die geringen Umlagebeiträge an). In der Praxis stellt sich folgende Frage: Wie können Arbeitgeber einen – evtl. schädlichen – zeitlichen Zusammenhang prüfen, wenn eine Aushilfe wiederholt eine kurzfristige Beschäftigung aufnimmt? LGP gibt die Antwort. |