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SonderzahlungenSo lässt sich die steuerfreie Corona-Prämie von 1.500 Euro in der Praxis umsetzen
Abo-Inhalt 24.04.2020 10 Min. Lesedauer Von Dipl.-Finanzwirtin (FH) Anne L’habitant, Steuerberaterin bei der WTS Düsseldorf
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Hinweis an Redaktion
| Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern in der Zeit vom 01.03.2020 bis zum 31.12.2020 die steuerfreie Corona-Prämie von 1.500 Euro gewähren. Das hat das BMF am 09.04.2020 mitgeteilt. LGP stellt die Voraussetzungen vor und beantwortet Fragen rund um die praktische Umsetzung. |
Inhaltsverzeichnis
- Auf welcher Grundlage bleiben Prämien steuerfrei?
- Wer kann Empfänger der Prämie sein?
- Bis zu welcher Höhe sind Zahlungen steuerfrei?
- Kann der Bonus auch in Raten gezahlt werden?
- In welcher Form muss die Corona-Prämie gewährt werden?
- Was heißt „zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn“?
- Ist Corona-Prämie beitragsfrei in der Sozialversicherung?
- Kann jährliche Erfolgsbeteiligung steuerfrei bleiben?
- Wie wirkt sich die Prämie aufs Kurzarbeitergeld aus?
- Weitere Unterstützungen neben der Corona-Prämie?
- Wie ist die Corona-Prämie zu dokumentieren?
- Wie ist die Corona-Prämie arbeitsrechtlich umzusetzen?
Ausgabe: 04/2020, S. 75 · ID: 46510925
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