Sonderzahlungen
Einseitige Zielvorgaben durch Arbeitgeber können unwirksam sein – Schadenersatzansprüche drohen
Hat sich der Arbeitgeber verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelmäßig nur, wenn er mit dem ...