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GmbH-GeschäftsführerversorgungPensionszusage in der Unternehmensnachfolge: Was tun bei Betriebsaufgabe mangels Nachfolger?
| Die ersten beiden Teile der Beitragsreihe haben die Gestaltungsoptionen zur Pensionszusage bei außerfamiliärer und familieninterner Unternehmensnachfolge behandelt (GStB 23, 185 ff. und 229 ff.). Beide Abhandlungen umfassen ein Szenario, in dem das Unternehmen im Anschluss an eine sachgerechte Nachfolgeregelung fortgeführt werden kann. In der Praxis gelingt es jedoch längst nicht jedem Unternehmer, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Die Gründe hierfür sind unterschiedlicher Natur. Der dritte Teil der Beitragsreihe beleuchtet daher die sich bietenden Gestaltungsoptionen, wenn die operative Geschäftstätigkeit in Ermangelung eines Nachfolgers eingestellt und der Betrieb aufgegeben werden muss. |
Inhaltsverzeichnis
- 1. Die Pensionszusage bei Betriebsaufgabe ohne Nachfolger
- 2. Fortführung als abgeleitete Rentner-GmbH
- 3. Liquidation und Entpflichtung der Gf-Pensionszusage
- 4. Fortführung als abgeleitete Rentner-GmbH i. V. m. einer späteren Liquidation
- 5. Verschmelzung als umwandlungsrechtlicher Sonderweg für Alleingesellschafter
- 6. Zusammenfassung
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AUSGABE: GStB 7/2023, S. 269 · ID: 49455347