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Juli 2023

GmbH-GeschäftsführerversorgungPensionszusage in der Unternehmensnachfolge: Was tun bei Betriebsaufgabe mangels Nachfolger?

Top-BeitragAbo-Inhalt05.06.20235739 Min. LesedauerVon Jürgen Pradl, Rentenberater für die betriebliche Altersversorgung und Kevin Pradl, LL. B., MPM, Rentenberater, beide Zorneding

| Die ersten beiden Teile der Beitragsreihe haben die Gestaltungsoptionen zur Pensionszusage bei außerfamiliärer und familieninterner Unternehmensnachfolge behandelt (GStB 23, 185 ff. und 229 ff.). Beide Abhandlungen umfassen ein Szenario, in dem das Unternehmen im Anschluss an eine sachgerechte Nachfolgeregelung fortgeführt werden kann. In der Praxis gelingt es jedoch längst nicht jedem Unternehmer, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Die Gründe hierfür sind unterschiedlicher Natur. Der dritte Teil der Beitragsreihe beleuchtet daher die sich bietenden Gestaltungsoptionen, wenn die operative Geschäftstätigkeit in Ermangelung eines Nachfolgers eingestellt und der Betrieb aufgegeben werden muss. |

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AUSGABE: GStB 7/2023, S. 269 · ID: 49455347

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