Rabatte von dritter Seite im Unternehmensverbund nur ausnahmsweise lohnsteuerpflichtig

| Gewährt ein Dritter Arbeitnehmern eines Unternehmens Rabatt, liegt nur ausnahmsweise steuerpflichtiger Arbeitslohn vor. Und zwar, wenn mit dem Preisnachlass die für den Arbeitgeber erbrachte Arbeitsleistung final entgolten werden soll. Das hat das FG Hamburg entschieden und dabei auf die Rabattrechtsprechung des BFH abgestellt. |