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Ein Leser fragt – LGP antwortet
| Eine LGP-Leserin fragt: Eine Minderheits-Gesellschafter-Geschäftsführerin hat Anspruch auf eine Gewinntantieme. Diese beträgt maximal 20 Prozent des Jahresgehalts. 2017 war sie in Mutterschutz und hat nicht durchgehend gearbeitet. Ist für die Berechnung des Maximalbetrags das tatsächlich gezahlte Gehalt zugrunde zu legen oder wird für die Ausfallmonate ein fiktives Gehalt angesetzt? Rechtsanwalt Thorsten Leisinger verrät, worauf es arbeitsrechtlich ankommt. |
Antwort | Die Tantieme-Vereinbarung mit der Minderheits-Gesellschafter-Geschäftsführerin ist maßgebend.
Ausgabe: 03/2018, S. 58 · ID: 45156303
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