Corona-Prämie für Pflegekräfte: Wann hat man Anrecht darauf?

Im konkreten Fall war die Pflegekraft vom 01.03.2020 bis zum 31.10.2020 Arbeitnehmerin einer zugelassenen Pflegeeinrichtung. Ihre Tätigkeitszeiten waren in diesem Zeitraum durch mehrere über 14 Tage andauernde Krankheitszeiten unterbrochen, insgesamt war die Pflegekraft jedoch an 90 Tagen tätig. Die Einrichtung wollte die Corona-Prämie nicht zahlen. Sie begründete das damit, dass die Pflegekraft im Bemessungszeitraum keine drei Monate zusammenhängend tätig gewesen sei. Die Pflegekraft klagte, verstarb aber kurz nach Klageerhebung; der Rechtsstreit wurde vom Erben weitergeführt.