Mai 2022
Lohnabrechnung
Arbeitslohnspende für vom Krieg in der Ukraine Betroffene
06.04.2022
4316 Min. Lesedauer
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ArbeitsrechtWenn es rechtlich bedeutsam wird: So übermitteln Sie Abmahnungen und Kündigungen sicher
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Hinweis an Redaktion
| Inhaberinnen oder Inhaber von Physiopraxen müssen ab und an ihren Mitarbeitern rechtlich bedeutsame Erklärungen (z. B. Abmahnung oder Kündigung) zukommen lassen. Für deren rechtliche Wirksamkeit kommt es auf den Zugang beim Empfänger an. Daher müssen Sie einen sicheren Weg der Übermittlung finden, um später vor Gericht nicht Schiffbruch zu erleiden. Worauf es dabei ankommt, zeigen zwei aktuelle Gerichtsurteile. Auch wenn die Rechtsprechung hilfreiche Hinweise gibt, müssen Sie schon im Vorfeld darauf achten, die „sicherste“ Übermittlungsmethode zu wählen. |
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AUSGABE: PP 5/2022, S. 4 · ID: 48162666
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