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ArbeitgeberleistungenFirmen-Fitnessprogramme – das sind die aktuellen lohnsteuerlichen Grundsätze
Abo-Inhalt12.09.2025105 Min. LesedauerVon StB Dipl.-Finw. (FH) Susanne Weber, Rödl & Partner, München
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Hinweis an Redaktion
| Im Rahmen von Firmen-Fitnessprogrammen bieten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern flexible Trainingsmöglichkeiten in externen Einrichtungen an. Dabei übernehmen die Arbeitgeber die Kosten teilweise oder vollständig. Aber die lohnsteuerliche Behandlung von Firmen-Fitnessprogrammen ist in der Praxis komplex, die Finanzverwaltung hat kürzlich nachgelegt. ZP erläutert daher die aktuellen lohnsteuerlichen Grundsätze. |

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Bild: © New Africa - stock.adobe.com 
Inhaltsverzeichnis
- Das sind die aktuellen Firmenfitness-Konzepte in der Praxis
 - So werden Fitnessprogramme lohnsteuerlich behandelt
 - Allgemeines zur Bewertung nach § 8 Abs. 2 S. 1 EStG
 - So wird der Vorteil aus Sicht der Finanzverwaltung ermittelt
 - Präventionskurse und Firmen-Fitnessprogramm zusammen
 - Übersicht: Aufteilung und Zurechnung der Kosten
 
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AUSGABE: ZP 9/2025, S. 10 · ID: 50489798
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