Unzulässiger Widerruf übertariflicher Leistungen

Der Wert einer unmittelbar vor der betrieblichen Weihnachtsfeier an die Arbeitnehmer überreichten Goldmünze (Krügerrand) kann nicht pauschal mit 25 Prozent versteuert werden (§ 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 EStG). In einem vom FG Münster ...

Nutzt ein Arbeitnehmer auf Grund eines von einem Dritten unentgeltlich eingeräumten Wohnrechts eine Wohnung, handelt es sich um einen geldwerten Vorteil, wenn der Vorteil ein "Ertrag der Arbeit" ist. Im vom BFH entschiedenen Fall hatte der ...

Ein Heimerzieher, der während des Jahres in drei verschiedenen Wohngruppen eingesetzt wird, übt keine Einsatzwechseltätigkeit aus. Vielmehr hat er in den einzelnen Wohngruppen mehrere regelmäßige Arbeitsstätten. In dem vom FG Köln ...

Das BMF hat neue Auslandsreisepauschalen veröffentlicht. Sie gelten vom 1. Januar 2005 an und wurden teilweise erheblich "angepasst" (Schreiben vom 9.11.2004, Az: IV C 5 - S 2353 - 108/04 / IV A 6 - S 2145 - 4/04).

Übernimmt eine GmbH die Kosten eines Geburtstagsempfangs für ihren Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf), zu dem der GGf persönlich eingeladen hatte, liegt eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) vor. Das gilt unabhängig von der Anzahl ...

Eine formularmäßig verwendete Klausel im Arbeitsvertrag ist unwirksam, mit der sich der Arbeitgeber den jederzeitigen unbeschränkten Widerruf für übertarifliche Lohnbestandteile und andere Leistungen vorbehält. Diese Ansicht vertritt das ...

Die pauschale Lohnsteuer trägt in der Regel der Arbeitgeber. Bei der Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers bleiben sowohl der pauschal versteuerte Arbeitslohn als auch die pauschale Lohnsteuer außer Ansatz. Die pauschale Lohnsteuer ...

Eine Leser fragte uns, ob und wenn ja in welcher Höhe der Lohn aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung eine Hinterbliebenenrente (zum Beispiel Witwenrente) schmälert.

Arbeitnehmer, deren Arbeitslosengeld wegen nicht unverzüglicher Arbeitslosmeldung gemindert wurde, können vom Arbeitgeber keinen Schadenersatz verlangen, wenn dieser seiner Informationspflicht nicht nachgekommen ist, entschied das LAG ...

Gilt die Freigrenze für Sachbezüge, wenn der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern unentgeltlich Tiefkühlkost zur Verfügung stellt, welche sich die Arbeitnehmer in einer Teeküche im Betrieb selbst zubereiten können? Was gilt, wenn der ...

Die jeden Monat fällige Lohnsteuer sollten Arbeitgeber unter Ausnutzung der gesetzlich gewährten Zahlungs-Schonfrist zahlen. Fallen die Termine auf einen Samstag, Sonn- oder Feiertag, muss die Zahlung sogar erst am nächsten Werktag erfolgen. ...

Arbeitgeber sind verpflichtet für jeden Arbeitnehmer ein Lohnkonto zu führen. In das Lohnkonto sind die für den Lohnsteuerabzug und die Lohnsteuerzerlegung erforderlichen Merkmale aus der Lohnsteuerkarte oder aus einer entsprechenden ...

Erneut muss der BFH die Voraussetzungen für die Besteuerung von Rabattvorteilen durch Dritte prüfen. Das FG Niedersachsen entschied die Klage eines Arbeitgebers, dessen Arbeitnehmern Preisvorteile von einer Gruppe von Einzelhandelsbetrieben ...

Am 1. Januar 2005 ändern sich die Beitragsbemessungsgrenzen und andere maßgebende Rechengrößen für die Sozialversicherung. Nachfolgend finden Sie die Eckdaten für 2005.

Angesichts der desolaten Finanzlage der Rentenversicherungsträger drängen immer mehr mitarbeitende Familienangehörige heraus aus der Sozialversicherung. Doch ganz so einfach ist es nicht, auch wenn die Publikumspresse dieses hin und wieder ...