Sturz bei Segway-Parcours auf Teambuilding-Maßnahme

Im Urteilsfall fand eine Klausurtagung für den neu gegründeten Bereich „Business Development“ statt. Daran nahmen ausschließlich Mitarbeiter des Bereichs „Business Development“ teil. Im Rahmen eines Impulsvortrags gab es einen Segway-Parcours. Dabei stürzte eine Arbeitnehmerin und brach sich den Oberarm. Es kam zum Streit, ob es sich bei dem Ereignis um einen Arbeitsunfall i. S. v. § 8 SGB VII handelt. Nach dem SG Nürnberg hat dies auch das LSG Bayern bejaht: Die Teilnahme am Parcours stand in einem sachlichen Zusammenhang zur versicherten Tätigkeit. Denn die Arbeitnehmerin hat mit ihrer Teilnahme am Parcours eine vermeintliche Pflicht aus ihrem Beschäftigungsverhältnis erfüllt (LSG Bayern, Urteil vom 20.01.2022, Az. L 17 U 65/20, Abruf-Nr. 231358).