Rabattfreibetrag: Auch Ruheständler sind steuerlich begünstigt

Ein Arbeitgeber fragt: Ein Arbeitnehmer darf den Dienstwagen sowohl für Privatfahrten als auch für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte (1. TSt) nutzen. Die geldwerten Vorteile werden nach der Bruttolistenpreis-Methode (BLP) ...

Erhält ein Ruheständler von seinem ehemaligen Arbeitgeber verbilligt Waren oder Dienstleistungen, steht ihm der jährlich Rabattfreibetrag von 1.080 Euro genauso zu wie einem aktiven Arbeitnehmer. Das hat das FG München mit rechtskräftigem ...

Der Verkauf einer GmbH oder eines GmbH-Anteils scheitert oft daran, dass der Käufer die Pensionszusage nicht übernehmen will, die dem Alt-Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) erteilt worden ist. Ein Ausweg besteht darin, die Pensionszusage ...

Nach 37b EStG können Unternehmen Sachzuwendungen mit einem pauschalen Steuersatz von 30 Prozent versteuern und so die Versteuerung beim Empfänger abgelten. Die Finanzverwaltung vertritt bisher die Auffassung, dass das Wahlrecht nicht ...

Eine Bank, die ihre angestellte Putzfrau entlässt, die Reinigungsarbeiten in identischer Weise durch einen externen Dienstleister auf Stundenbasis ausführen lässt und diesem auch die Reinigungs- und Putzmittel bereitstellt, muss hierfür ...

Eine Pensionsordnung kann vorsehen, dass die Höhe der Witwenrente bei einem großen Altersunterschied zwischen den Ehepartnern anteilig gekürzt wird. Dies ist keine unzulässige Benachteiligung wegen des Alters nach dem AGG, so das ArbG Köln.

Noch sind nicht alle Änderungen in trockenen Tüchern. Dennoch sollten sich Arbeitgeber frühzeitig einen Überblick über die wichtigsten Änderungen verschaffen, die die Verfahrensabläufe ab 01.01.2017 bei der Lohnabrechnung beeinflussen.

Nehmen an einer Veranstaltung nicht nur Arbeitnehmer und deren Begleitpersonen, sondern auch Firmenfremde teil, stellt sich steuerlich die Frage, ob es sich um eine Betriebsveranstaltung oder eine geschäftliche veranlasste Veranstaltung ...

Zu dem Beitrag über die Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge in LGP 9/2016 hat uns folgende Anfrage zum letzten Beispiel auf Seite 151 erreicht: Führt bei dem 450-Euro-Minijobber der im April 2016 nachgezahlte Lohn, der aufgrund von ...

Seit dem 01.01.2015 hat (fast) jeder Arbeitnehmer Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Die von der Bundesregierung eingerichtete Mindestlohnkommission hat nun erstmals eine Erhöhung beschlossen: von bisher 8,50 Euro auf 8,84 Euro brutto ...

Behält sich der Arbeitgeber arbeitsvertraglich vor, über die Höhe eines Bonusanspruchs nach billigem Ermessen zu entscheiden, kann ein Gericht diese Entscheidung überprüfen. Entspricht sie nicht billigem Ermessen, ist sie unverbindlich.

Kann eine einzelvertragliche Versorgungszusage eine kollektivrechtliche Versorgungszusage ersetzen? Ja, sagt das BAG.