ArbeitgeberleistungenMobilitätsbudgets in der Praxis – das sind die lohnsteuerlichen Spielregeln
| In vielen Unternehmen hat der Dienstwagen an Bedeutung verloren. Unternehmen denken über eine Mobilitätswende nach. Sie möchten künftig die Fortbewegungsform der Arbeitnehmer maximal flexibel halten. Eine interessante Option stellt ein sog. Mobilitätsbudget dar. LGP erläutert, welche Idee hinter dem Mobilitätsbudget steckt und wie Arbeitgeber darüber aktuell die Mobilität ihrer Arbeitnehmer steueroptimiert fördern können. Zudem gibt LGP einen Ausblick, was der Gesetzgeber andenkt. |
Inhaltsverzeichnis
- Mobilitätsbudget – das steckt hinter der Idee
- Mobilitätsbudget anstelle einer Gehaltserhöhung
- Das sind die Besteuerungsregeln für Mobilitätsbudgets
- So gelingt die Umsetzung eines Mobilitätsbudgets
- Mobilitätsbudget und die Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 15 EStG
- Gesetzgeber plant Vereinfachung bei Mobilitätsbudget
- Auch Sachzuwendung ist beim Mobilitätsbudget möglich
- Mobilitätsbudget anstelle einer Gehaltserhöhung
- So gelingt die Umsetzung eines Mobilitätsbudgets
- Gesetzgeber plant Vereinfachung bei Mobilitätsbudget
Auf die Anzahl der Akzeptanzstellen und den Bezug im Inland kommt es in diesen Fällen nicht an (BMF, Schreiben vom 15.03.2022, Rz. 12). Der Anbieter der Karte muss sicherstellen, dass die Geldkarte nur für die im Vorhinein bestimmten Leistungen akzeptiert wird.
Ausgabe: 05/2024, S. 99 · ID: 49962884
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