Beim Urlaubsverfall gilt: Vertrag sticht Gesetz – auch zum Nachteil des Arbeitgebers

Unterscheiden sich Arbeitnehmer durch Ihre berufliche Qualifikation und ihre Berufserfahrung, dann besteht kein Anspruch auf die gleiche Gehaltshöhe, auch wenn die Tätigkeit vergleichbar ist (Landesarbeitsgericht [LAG] Mecklenburg-Vorpommern ...

Urlaubsansprüche verfallen nicht, wenn der Arbeitsvertrag einen Verfall auschließt. Dies gilt selbst dann, wenn eine tarifliche Lösung und das Gesetz etwas anderes vorsehen (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 15.07.2025, Az. 9 AZR ...

In den letzten Wochen erreichten die PP-Redaktion mehrere Fragen zur Abrechnung. Die Antworten veröffentlichen wir in diesem Beitrag.