Kundeneinrichtung ist keine regelmäßige Arbeitsstätte

Eine längere Strecke als die kürzeste Straßenverbindung kann nur angesetzt werden, wenn es sich um eine Straßenverbindung handelt, die auch tatsächlich genutzt wird.

Auch eine langfristig aufgesuchte Einrichtung eines Kunden ist keine (weitere) regelmäßige Arbeitsstätte des Arbeitnehmers. Das hat der BFH erwartungsgemäß in einem noch ausstehenden Verfahren (Ausgabe 10/2009, Seite 177) bestätigt.

Zahlt ein Arbeitgeber keinen Arbeitslohn aus, führt aber Lohnsteuer ab, führen diese Lohnsteuerzahlungen beim Arbeitnehmer zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Lohnsteuer­abzug aufgrund der bereits ...

Sozialversicherungsträger dürfen auch dann Säumniszuschläge berechnen, wenn in einem Kleinbetrieb nicht bekannt war, dass ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag auch für Teilzeitbeschäftigte gilt.

Ein Leser wollte wissen, an wen der Feststellungsbogen zur sozialver­sicherungsrechtlichen Beurteilung eines Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH (GGf) zu senden ist.

Muss ein Arbeitgeber Säumniszuschläge zahlen, weil er Krankenver­sicherungsbeiträge zu spät entrichtet hat, hat ein Widerspruch gegen die Festsetzung der Säumniszuschläge keine aufschiebende Wirkung.

Trotz seiner zuweilen niveaulosen Sprüche ist Dieter Bohlen in der DSDS-Castingshow als Künstler anzusehen.

Der Widerspruch eines Arbeitnehmers gegen einen Betriebsübergang rechtfertigt allein keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Das hat das BSG entschieden.

Die Telefonakquisiteurin einer Versicherungs- und Wirtschaftsberatung, die Termine für die Außendienstmitarbeiter von zu Hause aus mit den Kunden vereinbart, ist abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig.

Bei der im Druckgewerbe üblichen „Antrittsgebühr“ handelt es sich aus Sicht des LAG Düsseldorf nicht um eine allgemeine Erschwerniszulage für Sonntags- und Nachtarbeit, sondern um eine Zuverlässigkeitsprämie.

Die Kassiererin einer Caféteria in einem Möbelhaus hat keinen Anspruch auf Kassenzulage, die laut Tarifvertrag für eine Tätigkeit an einer Ausgangskasse gezahlt wird.

Zahlt ein Arbeitgeber - trotz entsprechender Mahnung durch den Arbeitnehmer - weiterhin den Arbeitslohn verspätet, kann der Arbeitnehmer fristlos kündigen und zudem eine Abfindung verlangen.

Ab 2010 haben Arbeitnehmer-Ehegatten bei der Lohnsteuerklassenwahl eine dritte Möglichkeit. Mit Hilfe des neuen Faktorverfahrens sollen hohe Steuernachzahlungen für Ehegatten vermieden werden, die insbesondere bei der Kombination der ...

Auf eine Steuerfalle für Mannschaftssportvereine weist die LFD Thüringen hin: Vereine, die Spieler für die Nationalmannschaft abstellen, müssen für Verbandsvergütungen, die die Spieler im Rahmen internationaler Wettbewerbe erhalten, die ...

Der BFH hat mehrere lohnsteuerliche Fragen im Zusammenhang mit Zahlungen des Arbeitgebers an eine Zusatzversorgungseinrichtung geklärt. In den Urteilsfällen ging es speziell um Zahlungen von Arbeitgebern, die Mitglied in der ...

Zum 1. Januar 2010 werden die Sachbezugswerte für Verpflegung von 210 Euro auf 215 Euro erhöht. Die Sachbezugswerte für die Unterkunft bleiben unverändert. Der monatliche Gesamtsachbezug (Vollverpflegung und Unterkunft) beträgt 2010 somit ...

Reisezeiten von Außendienstmitarbeitern sind Arbeitszeit und müssen vergütet werden. Das gilt auch für die Fahrt vom Homeoffice zum Kunden, entschied jetzt das BAG. Das Urteil hat große Relevanz für Außendienstmitarbeiter und ...