Rückforderung zu viel gezahlter vermögenswirksamer Leistungen

Wird der Inhaber einer „Ein-Personen-Limited“ als „Bauleiter“ im Rahmen von Werkverträgen für Bauunternehmen tätig, liegt keine Sozialversicherungspflicht vor.

Arbeitnehmern in Altersteilzeit ist trotz der steuer­freien Zuschläge nach § 3 Nr. 28 EStG der Werbungskostenabzug nicht zu kürzen.

Hat ein Arbeitnehmer mehrere Minijobs ausgeübt und dabei insgesamt mehr als 400 Euro im Monat verdient hat, muss der Arbeitgeber die Sozial­versicherungsbeiträge nicht rückwirkend zahlen.

Gegen Arbeitnehmer, die aufgrund ihres Kirchenaustritts den Arbeitsplatz verlieren, darf keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhängt werden.

Bei der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) sind die monatlichen Familienheimfahrten auch zu berücksichtigen, wenn der Azubi heimatnah einen Ausbildungsplatz hätte finden können.

Nimmt ein Arbeitnehmer zweimal widerspruchslos hin, dass der Arbeitgeber kein Weihnachtsgeld zahlt, verzichtet er damit nicht auch für die Zukunft darauf.:

Arbeitnehmer die freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sind, haben ab Juli 2008 Anspruch auf einen höheren Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber.

Bietet ein Arbeitgeber nur solchen Arbeitnehmern eine vertragliche Sonder­zahlung (im Urteilsfall Weihnachtsgeld) an, die zuvor einer Entgelt­reduzierung und Arbeitszeitverlängerung zugestimmt hatten, verletzt er den arbeitsrechtlichen ...

Arbeitnehmer können Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit in das laufende oder das nächste Jahr übertragen, in dem die erste oder eine sich nahtlos anschließende weitere Elternzeit endet.

Durch die Rentenerhöhung zum 1. Juli 2008 ändern sich die Hinzuverdienstgrenzen für die neuen Bundesländer.

Will ein Arbeitgeber über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus irrtümlich gewährte vermögenswirksame Leistungen von seinem Arbeitnehmer zurückfordern, muss er vor dem Arbeitsgericht klagen.

Für die Ermittlung der Höhe einer Urlaubsrückstellung muss der Arbeitgeber das Jahresgehalt der Arbeitnehmer durch die Zahl der regulären Arbeitstage dividieren - ohne Berücksichtigung von Urlaubstagen des Folgejahrs.

Die Ausgabe von Tankgutscheinen an Arbeitnehmer ist beliebt - lohnsteuerlich können sie sich aber zu einer tickenden Zeitbombe entwickeln. Das zeigt eine Verfügung der OFD Hannover, die verschiedene Gutscheinmodelle unter die Lupe genommen ...

Ein geldwerter Vorteil für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit dem Dienstwagen muss nur insoweit versteuert werden, wie der Dienstwagen für diese Fahrten auch tatsächlich genutzt wird. Das hat der BFH jetzt klargestellt und damit ...

Unfallversicherungen sind heute Bestandteil vieler Arbeitsverhältnisse. Je nach Ausgestaltung gelten unterschiedliche Regeln für die Besteuerung der Beiträge und Leistungen. Zuletzt sind immer mehr Finanzgerichte von der Grundsatz der ...

Viele Jugendliche beginnen in den nächsten Wochen eine Berufsaus­bildung. Mit Beginn der Ausbildung wird der Auszubildende selbst versicherungspflichtig in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Eine eventuell bis dahin ...

Eltern, die nach Rückkehr aus einer längeren Elternzeit arbeitslos werden, erhalten oft weniger Arbeitslosengeld als erwartet. Grund dafür ist, dass das Arbeitslosengeld nicht nach dem vorherigen tatsächlichen, sondern nach einem fiktiven ...

In das Thema „Entgeltumwandlung und Zillmerung“ kommt Bewegung. Nachdem das ArbG Stuttgart (Ausgabe 5/2006, Seite 90) und die vierte Kammer des LAG München (Ausgabe 7/2007, Seite 106) arbeitgeberfeindlich entschieden haben, hat sich das ...