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Apr. 2010

PensionszusagebAV für Führungskräfte: Leistungsorientierte versus beitragsorientierte Pensionszusage

Abo-Inhalt09.04.201026 Min. Lesedauer von Gudrun Bauer, IWV Institut für Wirtschaftsmathematik und betriebliche Versorgungssysteme AG, Zorneding

Die Pensionszusage ist die wichtigste und variabelste Form der betrieblichen Altersversorgung für Führungskräfte, wie Gesellschafter/Geschäftsführer von GmbH oder Vorstände einer Aktiengesellschaft. Die traditionelle Leistungszusage bürdet dem Unternehmen allerdings auch unkalkulierbare Finanzierungsrisiken auf. Deshalb stellt der folgende Beitrag eine Alternative vor - die „beitragsorientierte Leistungszusage“.

Die Pensionszusage ist die wichtigste und variabelste Form der betrieblichen Altersversorgung für Führungskräfte, wie Gesellschafter/Geschäftsführer von GmbH oder Vorstände einer Aktiengesellschaft. Die traditionelle Leistungszusage bürdet dem Unternehmen allerdings auch unkalkulierbare Finanzierungsrisiken auf. Deshalb stellt der folgende Beitrag eine Alternative vor - die „beitragsorientierte Leistungszusage“.

AUSGABE: LGP 4/2010, S. 68 · ID: 134889

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