Rechengrößen und Grenzwerte in der Sozialversicherung für das Jahr 2009

Erhält eine Arbeitnehmerin während ihrer Schwangerschaft aufgrund von § 11 MuSchG Lohnzuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, obwohl sie wegen des Beschäftigungsverbots nach § 8 MuSchG tatsächlich keine entsprechende Arbeit ...

Unterhält ein auf verschiedenen Schiffen einer ausländischen Reederei tätiger Schiffskoch in Deutschland eine Wohnung, hat er dort seinen Wohnsitz. Folge: Das für seine Tätigkeit an Bord bezogene Gehalt unterliegt als Teil des sogenannten ...

Aufwendungen für Supervisions- und NLP-Kurse (Neuro-Linguistisches Programmieren) zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit können nahezu ausschließlich beruflich veranlasst sein und als Werbungskosten abgezogen werden.

Ist eine Ehefrau mit nur zehn Prozent an der „Ehegatten-GmbH“ beteiligt (der Rest gehört dem Ehemann) und als kaufmännische Angestellte bei der GmbH beschäftigt, sind für sie Sozial­versicherungsbeiträge abzuführen.

Sind die Vertragsparteien bei Abschluss eines Anstellungsvertrags über die Geschäftsführung einer GmbH irrtümlich von einer Sozialversicherungs­pflicht des Geschäftsführers als Arbeitnehmer ausgegangen, kann dieser beiderseitige Irrtum ...

Betankt der Arbeitnehmer den Dienstwagen mit Super bleifrei statt mit Diesel, weil er durch ein Gespräch mit dem Tankstellenmitarbeiter an der Zapfsäule abgelenkt war, muss er dem Arbeitgeber 60 Prozent des Schadens ersetzen.

Bei einer betrieblichen Altersversorgung, die auf einen Prozentsatz des letzten Arbeitsentgelts abstellt, ist bei einem Arbeitnehmer, der in den letzten Jahren vor dem Ausscheiden zur Altersteilzeit gewechselt ist, von einem fiktiven ...

Wird ein Ausbildungsverhältnis durch Zuschüsse der Bundesagentur für Arbeit (BA) finanziert oder mitfinanziert, ist eine Ausbildungsvergütung in Höhe der im SGB III vorgesehenen Leistungssätze noch angemessen, obwohl das Tarif­niveau um ...

Beginnt die Arbeitszeit an der tatsächlichen Arbeitsstelle oder im Betrieb des Arbeitgebers? Mit dieser grundsätzlichen Frage musste sich das LAG Niedersachsen beschäftigen.

Ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber die Vergütung von Überstunden fordert, muss bei Bestreiten des Arbeitgebers vor Gericht im Einzelnen darlegen und beweisen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche ...

Für ältere Arbeitnehmer darf eine Sozialplanabfindung um einen Betrag gekürzt werden, der mit jedem Lebensmonat nach Vollendung des 60. Lebensjahrs um 1/60 ansteigt.

Zahlt ein Arbeitgeber steuerfreie Beiträge in eine betriebliche Altersversorgung ein, ist dieser Teil des Arbeitslohns bei der Berechnung des Elterngelds zu berücksichtigen.

Ein Arbeitnehmer muss ein negatives Guthaben auf einem Arbeitszeit­konto bei Ausscheiden trotz entsprechender Vereinbarung nicht ausgleichen, wenn das negative Guthaben aufgrund von Arbeitsmangel entstanden ist.

Arbeitgeber können mit Erholungs- und Notstandsbeihilfen ihre Arbeitnehmer in besonderen Situationen finanziell unterstützen. Von dieser Möglichkeit wird in der Praxis allerdings wenig Gebrauch gemacht, obwohl sich damit Steuern und ...

Übernimmt der Arbeitgeber eine wegen Verstößen gegen das Lebensmittelgesetz gegen den Arbeitnehmer persönlich festgesetzte Geldbuße, führt diese Zahlung zu steuerpflichtigem Arbeitslohn, wenn der Arbeit­geber sie nicht in ganz ...

Die jeden Monat fällige Lohnsteuer sollten Arbeitgeber unter Ausnutzung der gesetzlich gewährten Zahlungsschonfrist zahlen. Fallen die Termine auf einen Samstag, Sonn- oder Feiertag, darf die Zahlung sogar am nächsten Werktag erfolgen. ...

Zum 1. Januar 2009 ändern sich wieder die Beitragsbemessungsgrenzen und andere maßgebende Rechengrößen für die Sozialversicherung. Nachfolgend finden Sie die Eckdaten für 2009.

Die als Festrente ausgestaltete Pensionszusage eines Gesellschafter-Geschäftsführers (GGf) ist nach einer unbefristeten Gehaltskürzung dringend anzupassen. Dieser Schluss lässt sich aus einer Entscheidung des FG München ziehen.

Das LAG München hält eine Entgeltumwandlungsvereinbarung bei ge­zillmerten Tarifen für unwirksam. Viele Arbeitgeber sind angesichts des Urteils verunsichert. Wie sollen sie sich verhalten, wenn sie gerade über die Einrichtung einer ...