Unbezahlter Urlaub: Diese Spielregeln müssen Arbeitgeber wissen

| Immer wieder fragen Arbeitnehmer nach unbezahltem Urlaub. Oft weil ihnen der normale Urlaub nicht ausreicht, weil sie eine längere Auszeit für eine Weltreise wünschen oder weil sie die Elternzeit verlängern möchten. Doch hat der Arbeitnehmer überhaupt einen Anspruch auf unbezahlten Urlaub? Was muss der Arbeitgeber beachten? Und wie sieht es mit dem Versicherungsschutz aus? LGP macht Sie mit den Spielregeln vertraut. |